地域検索
キーワード検索
地名/事務所名など [例：大阪 社労士事務所]
社労士ピックアップ
| 1 | 港区 | 平澤国際社労士事務所
|
|---|
| こんにちは、東京都港区で社会保険労務士事務所を開業しております平澤と申します。
当事務所は、日系中小企業ならびに外資系企業向けの給与計算を軸にサービス展開しております。
英語対応も万全です。
皆様からのお問い合わせお待ち申し上げます。 >>詳細はこちら |
|
| 所在地 | 東京都港区芝大門1-3-5 山田ビル3階 |
|---|---|
 |
| 2 | 横浜市 | ながやま社会保険労務士事務所
|
|---|
| 会社や社長を守る法律はありません。会社は誰も守ってはくれません。そんな中にあって、人事労務管理は会社経営の一番の「課題」になってきました。永山社労士は、社長の味方として事業発展のサポートのお役に立ちたいと願っています。御社の実践的な社外の人事部として活用してください。 >>詳細はこちら |
|
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央45-14村田ビル802 |
|---|---|
|
| 3 | 鹿児島市 | アールズ社会保険労務士事務所
|
|---|
| 製造現場、製造管理者、機械設計、量販店向営業、ギフト営業、インターネット販売、コンビニエンス事業等を経営していた経験を持つ、国内でも異色と言われる社労士です。中小企業経営者の持つ視線でトラブル防止や問題解決に奔走しています。助成金にも大きな力を持ち、飲食関係では圧倒的ノウハウを持っています。 >>詳細はこちら |
|
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市名山町５－１４ フローラル名山１Ｆ |
|---|---|
|
| 4 | 福岡市 | 社会保険労務士事務所カルテット
|
|---|
| 会社の貴重な資源たる「人」の分野において、人事・労務管理のアウトソーシングを通して会社の発展に貢献してまいります。 >>詳細はこちら |
|
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区青木1-10-47 |
|---|---|
|
| 5 | 多治見市 | 望月社会保険労務士事務所
|
|---|
| １、介護業界のより良い発展のために尽力したいと考え立ち上げた事務所になります。介護職の方が誇りと自信を持って働ける場所作り、介護事業所として高いブランド力が保てる環境作りを目指しています。
２、複雑な制度、複雑な書類、申請までの煩わしくて大変な作業を直接支援するために、障害年金申請の代行を始めました。丁寧な対応が自慢です。 >>詳細はこちら |
|
| 所在地 | 岐阜県多治見市昭栄町90-117 |
|---|---|
|
| 6 | 町田市 | やまだ社会保険労務士事務所
|
|---|
 |
| ||||
|---|---|---|---|---|---|
|
| 7 | 流山市 | 社会保険労務士 行政書士 戸谷事務所
|
|---|
 |
| ||||
|---|---|---|---|---|---|
|
| 8 | 秋田市 | 小杉社会保険労務士事務所
|
|---|
| 年金相談、障害年金請求手続き代行を承ります。また、マイナンバー制度に合わせた就業規則の作成・高年齢者の雇用についてのご相談もお待ちしています。お気軽にお問い合わせください。 >>詳細はこちら |
|
| 所在地 | 秋田県秋田市茨島4-6-30 |
|---|---|
|
| 9 | 大阪市 | みらい労働法務事務所
|
|---|
 |
| ||||
|---|---|---|---|---|---|
|
| 10 | 近江八幡市 | 福谷経営管理事務所
|
|---|
| 私はこれまで、社会保険労務士として開業する一方で、滋賀労働局労働基準部監督課の指導員等として労働行政に5年間携わってきました。それは県内で起こっている労働問題が集約される労働行政に身を置くことで、より実務経験を豊富にし、労働法令に関する専門知識を高めるためです。今ではこの経験が私の最大の強みとなりました。豊富な実務経験と専門知識を活かして、経営者の皆様を精一杯バックアップさせていただきます。 >>詳細はこちら |
|
| 所在地 | 滋賀県近江八幡市鷹飼町695-1 |
|---|---|
|
おすすめ社労士
8484
http://www.zeijimu.com/
初めての決算申告、自分で申告なんて出来ないしどうしたらいいんだろう？
知合いに税理士もいないし、このままだと申告が・・・
こんな時！税理士紹介センターは御社にバッチリな税理士を無料で紹介してくれます。
今月末に迫った決算申告も即日面談可能！!
税理士の紹介は日本税理士紹介センターへ
交通事故に強い大阪の弁護士
90％以上の依頼者が裁判しなくても慰謝料増額できました
大阪交通事故後遺障害相談サイトへ！
- このウェブサイト上の文章、映像、写真などの著作物の全部、または一部を了承なく複製、使用することを禁じます。