現在多くの企業が採用、人事制度（評価）及び賃金設計そして労務管理（労務トラブル対応等含む）に苦慮しております。そしてそういった人事専門職を採用することで、企業が求める人材とのミスマッチも起こっております。
外資、ベンチャー企業やスタートアップ企業で立ち上げ、組み立てそして実施運営を数多く経験してきた社労士が、特に創業期や第2創業期にある企業について、「採用で失敗する前にまずはご相談を」というご提案になります。
Nowadays, many companies unfortunately struggle with recruitment, personnel systems (including personal evaluation), wage design, and labor management (including handling labor troubles, etc.). And by hiring like HR manager or specialists, mismatch or “GAP” between the person and requirements from the companies can cause a lot.
This social labor insurance consultant who has experience in launching, assembling, and implementing operations at foreign companies, venture companies, and start-up companies, especially for companies in the start-up period or the second start-up period, is happy to give suggestions , "Please consult us first before failing in recruitment.
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| 所在地 |
千葉県千葉市美浜区稲毛海岸1-4-10 |
8717
