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京都市の社労士事務所

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「市区町村」から「京都市」で検索した結果 119 件の社労士が見つかりました。

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1 京都市 岡田社会保険労務士事務所
・・・よき相談相手として・・・ 「採用に困っている」「就業規則が実情に沿わなくなってきた」「従業員がケガをしてしまった」「退職に絡んで問題が起きてきた」といった『お困りごと』に対して、“専門家”としてまた経営者さまの良き相談相手としてサポートさせていただいてます。 これまで数多くの労務相談を受けてきましたが、労使関係の問題は、日ごろからの備えがとても大切です。また、実際に問題が起きてしまったときは、何よりも初動対応が大切です。人の気持ちと法律解釈の両方を丁寧に扱い、労使双方が納得できる解決をはかります。 困った問題がおこる前に、些細なことでもご相談ください。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市中京区壬生松原町19
2 京都市 社会保険労務士　住山事務所
助成金申請、派遣業紹介業の許可申請、就業規則その他規程の作成、人事制度・賃金制度・評価制度の策定・見直し、各種年金相談手続きなど幅広く活動しております。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市山科区御陵血洗町８５－１４
3 京都市 京都みやび社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士の田中啓之です。１．いただいたご縁を大切に。２．基本に忠実に、丁寧に。３．お客様の立場を十分に考えて。この３つを心がけて日々ご相談をお受けしております。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市左京区北白川久保田町22 ブランネージュ銀閣寺道302
4 京都市 社会保険労務士　京都労務サポートオフィス
経営者の子として生まれ育ちました。 経営に必要不可欠な「ヒト、カネ、モノ」のうちのヒトに関するお手伝いをさせていただきたいと思っております。 きめ細やかな対応をさせていただきます。 お気軽にご相談ください。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市中京区毘沙門町398-3　AXIS105号
5 京都市 藤井社会保険労務士事務所
昭和47年生まれ。京都大学卒業後、一般企業で約9年勤めた後独立。「利益・やる気・定着率アップの人事評価制度」を展開。多くの企業が成果を上げている。「リスク対応型就業規則」では、経営者の立場で会社を守り、トラブルを未然に防ぐ就業規則を構築している。また、労務コンプライアンスに関するコンサルティングや総務事務アウトソーシング、各種講演活動を行っている。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市中京区東洞院御池下ル笹屋町445　日宝烏丸ビル4F
6 京都市 社会保険労務士法人坪川事務所 京都オフィス
社会保険労務士法人坪川事務所では、「京都オフィス」と「福井オフィス」により、近畿エリア・中部エリアを中心に広域対応しております。 労働保険事務組合や入国管理局申請取次行政書士法人を併設していますので、実情にあわせ柔軟に対応いたします。 マイナンバー制度により、特定個人情報の取扱いについては福井オフィスでの一括管理になります。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市中京区龍池町424-1 キョウトホーム御池ビル5階
7 京都市 野渕労務経営事務所
昭和４４年生まれ。元高校球児です。心は体育会系です。 税理士法人での１２年間の経験を活かし、人事労務、労働・社会保険の問題をバランスよく解決いたします。 また、京都の老舗事務機器卸売会社で３年弱営業の経験もございますので、フットワークは軽いですし、報告、連絡、相談の基本的事項についてもご安心ください。 特に就業規則はお任せ下さい。会社に合う就業規則を作成しましょう。よろしくお願い致します。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市上京区千本通下立売下ル小山町889番地3カーネギー丸太町102号室
8 京都市 高橋社会保険労務士事務所
このような困りごとを改善します。 「問題社員の対応に困っている」「労使トラブルになったことがある」「労働法に詳しくないので何かと不安」「サービス残業代を請求されないか不安」「会社に貢献できる社員が育たない」「できる社員が報われる会社にしたい」「社員に社会人の基本を教えてほしい」 　　＜経歴＞　昭和56年 京都府立桃山高校卒。昭和61年 立命館大学経済学部卒。昭和61年～平成15年まで（株）村田製作所勤務。生産、物流、販売の企画・改善・効率化に取り組む。平成17年 社労士事務所を開業。製造業の改善ノウハウを応用した「カイゼン型人事労務コンサルティング」が得意。趣味はマラソン、映画鑑賞。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市伏見区桃山羽柴長吉東町７７
9 京都市 松尾社会保険労務士事務所
　人事労務の実務経験は30年以上、社労士として独立して10年未満ですので、会社員時代の人事としての実務経験が殆どです。株式の店頭公開・上場業務を実際に行い、規程類は約40種以上、オリジナルとして作成いたしましたので、各企業の実態に即した規程の作成が可能です。その他「人事制度の構築」や「労使トラブルの解決・防止」「採用・社員教育業務」も行っております。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市上京区梶井町446　2階
10 京都市 永井雅人社会保険労務士事務所
業務をアウトソーシング（「外部委託」「外注化」）することの最大のねらいは，「業務を外注化することによるコスト削減」にあります。また、「企業が自社のコアの業務に集中するために，業務を外部に委託する」ということでもあります。多くの企業でアウトソーシングが導入される背景には， 運営コストの低減とともに，専門家の能力を積極的に活用していこうとする考え方があります。 >>詳細はこちら
所在地 京都府京都市右京区嵯峨広沢北下馬野町2-10

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