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神奈川県横浜市 たけもと心理・労務オフィス
　 「相互尊重と生産性を両立し、持続可能な組織をつくる」 私は社労士と臨床心理士・研究者としての顔を持っています。 組織の様々な課題に対して、法律や規則などの仕組みと組織に存在する集団力動を心理学にとらえ、エビデンスのある取り組みを推進しています。 一般的な社労士としての労務相談や手続き関連・助成金とともに、 採用定着・エンゲージメント向上、健康経営・メンタルヘルス予防なども得意としています。
担当者名 竹元 
電話番号 080-5778-7870 
営業時間 10：00-18：00 定休日：土日祝 
ホームページ https://v0-takemoto-officepsr.vercel.app/
対応地域 神奈川県、東京都 
取扱業務  
料金 顧問料　月額2万円～（従業員数等により変動）
 
一言コメント 経営者様がイノベーションを生み出すための「ゆとり（物理的・時間的余白）」を作る 
経歴 1987年生まれ。早稲田大学卒業、東京都立大学大学院修了。 
資格 臨床心理士/公認心理師、ファイナンシャルプランニング2級技能士 
設立年度 2025年9月 

社名 たけもと心理・労務オフィス
住所 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜Hamaport内
アクセス方法 横浜駅西口徒歩5分（地下街から直結）

お客様の声


建設・設備業 社員12名 代表取締役 K・Yさま
弊社との出会い これまで社労士と契約したことがなく、手続きは自社で行っていましたが、社員が増えて労務トラブルや法改正への不安が増し、初めての顧問契約として竹元先生に相談しました。
弊社の良いところ 「何が分からないかも分からない」状態から、親身に課題を整理してくれた点です。心理士の資格もお持ちなので、社員のメンタル面や接し方についても気軽にチャットで相談でき、経営者としての精神的な孤独感が一気に解消されました。
こんな方におすすめ 社労士に頼んだことがなく敷居が高いと感じている経営者様や、労務管理だけでなく社員の定着・心理面の相談もしたい方に非常におすすめです。



精密機械製造業 年商5億円 代表取締役 S・Kさま
弊社との出会い 現場の若い技術者が次々と辞めてしまい、人事制度の改定と定着支援を相談できる専門家を探していたところ、社労士と心理士の両方の資格をお持ちの竹元先生を知りご依頼しました。
弊社の良いところ 単なる法律論や机上の理論ではなく、技術職の現場の心理（昇進への不安や専門性を評価されたい気持ち）を深く汲み取った上で、実現可能な複線型の評価制度と賃金テーブルを構築してくれたところです。管理職へのフィードバック研修も好評で、社内の雰囲気が明らかに前向きになりました。
こんな方におすすめ 若手社員の離職に悩んでいる経営者様や、技術職・専門職が多く評価制度がうまく機能していない企業様には絶対におすすめです。



障害福祉サービス事業（B型作業所） 施設長 H・Aさま
弊社との出会い 処遇改善加算の改定対応やキャリアパス規程の見直しが必要になり、福祉現場のリアリティと助成金対応に強い社労士を探していた際にお問合せしました。
弊社の良いところ 複雑な処遇改善加算やキャリアパスの書類作成をスピーディーに処理してくれるだけでなく、バーンアウトしやすい現場職員のメンタルケアや定着まで見据えたアドバイスをいただけるところです。助成金の提案・申請もサポートしていただき、費用対効果が非常に高いと感じています。
こんな方におすすめ 制度や加算の対応に追われている福祉・介護事業所の経営者様や、職員の定着率を上げたい事業者様におすすめです。

※お客様の声の写真はイメージ写真です。


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